SHL Verify cuenta con más de 30 años de experiencia
ayudando a las organizaciones a ser más eficientes
en los procesos de selección y gestión del talento

Verify es una solución completa que incluye una combinación única de pruebas,
mediciones de seguridad y un proceso científico de verificación
que permite que los empleadores evalúen a los postulantes en línea
en forma segura, efectiva, rápida y fácil.


Las organizaciones que buscan optimizar su gestión del talento, se enfrentan a preguntas:

  • ¿Cómo podemos estar seguros de que contratamos o promovemos a las personas con el potencial adecuado para el puesto adecuado?
  • ¿Cómo podemos ser más eficientes en nuestros procesos de selección, minimizando la gestión de carga y reducción de costos?

Para ser eficaces, las decisiones de contratación y desarrollo deben basarse en tres factores: rendimiento, competencias y potencial.



Las pruebas de aptitud, o capacidad innata, son una medida garantizada de encontrar el potencial de un individuo para que tenga éxito en un nuevo puesto.

Beneficios de evaluar con SHL Verify

  • Defiende la integridad de las pruebas en línea asociándose con expertos independientes en seguridad y análisis forense de datos
  • Utiliza tecnología de pruebas aleatorias para crear las pruebas de habilidades en línea más poderosas disponibles en la actualidad
  • Protege del riesgo de fraudes y violaciones de seguridad
  • Proporciona una solución global en 25 idiomas
  • Es una herramienta pionera en psicometría moderna para verificar científicamente la integridad de los resultados de las pruebas en línea sin supervisión

SHL Verify entrega resultados tangibles

Ahorros de tiempo y costo
  • Usar Verify al comienzo del proceso de contratación significa filtrar los individuos con mal rendimiento, reduciendo así la extensión y el costo de la contratación y permitiendo que los recursos se centren en los mejores candidatos.
  • Las evaluaciones de Verify son más rápidas que las pruebas tradicionales y por lo tanto los resultados se pueden entregar con mayor prontitud.
  • Desarrollo de liderazgo
  • Los ahorros de costos provienen de decisiones de contratación de mejor calidad que reducen la rotación de personal y logran un mejor rendimiento.

Mejores decisiones
  • Al eliminar los riesgos de fraudes y violaciones de seguridad, las decisiones de contratación se basan en datos confiables.
  • Con las propiedades superiores de las pruebas, el potencial de rendimiento se puede predecir con más precisión.

Facilidad en la práctica
  • Se puede integrar a aplicaciones de manejo de talentos de terceros para programas de reclutamiento masivo.
  • Requiere un mínimo de recursos administrativos.
  • No se necesita imprimir el material.

Cuidado de los candidatos
  • Los postulantes pueden contestar sus pruebas a su conveniencia, pudiendo acceder a las pruebas 24 horas al día, todos los días.
  • Proceso rápido y moderno que refuerza positivamente la marca del empleador.

Los seis componentes centrales de SHL Verify

Tecnología • Banco de Componentes de Verify • Proceso de Verificación • Seguridad de datos y servicios de análisis • Opciones flexibles de evaluación • Rigor científico

Cómo opera SHL Verify

Las evaluaciones Verify se entregan a través de un proceso de dos etapas. Este incluye la Prueba de Habilidades Verify, una poderosa evaluación de habilidades en línea que puede ir seguida de una breve Prueba de Verificación opcional. El proceso está diseñado para verificar el rendimiento de postulantes pre-seleccionados que han respondido la primera prueba en línea bajo condiciones sin supervisión.


Etapa 1: Prueba de Habilidades SHL Verify
  • En línea, sin supervisión
  • Rigurosa, como las pruebas de habilidades tradicionales pero más rápida y en línea
  • Apropiada para múltiples niveles de cargos
  • Emisión del informe de la prueba de habilidades

Etapa 2: Prueba de Verificación
  • Opcional; en línea, supervisada
  • Muy breve, sin cargo de administración
  • Verifica el rendimiento del candidato en la prueba de habilidades no supervisada
  • Emisión del informe de verificación: sin puntaje, simplemente “Verificada” / “No Verificada”

Características únicas de SHL Verify

  • Proceso de verificación
  • Apropiada para un rango de niveles laborales
  • Múltiples idiomas
  • Especialmente diseñada y probada
  • Rigor psicométrico
  • Contenido seguro y protegido
  • Generación de pruebas al azar
  • Opciones de entrega flexible

La Serie SHL Verify

Prueba Numérica

La Prueba de Habilidad Numérica Verify está diseñada para medir la habilidad de un candidato para tomar decisiones o hacer deducciones correctas de datos numéricos o estadísticos. La prueba pretende medir la capacidad para trabajar con datos numéricos en un contexto realista de trabajo.

Prueba Verbal

La Prueba de Habilidad Verbal Verify está diseñada para medir la habilidad de un candidato para evaluar la lógica de varios tipos de argumentos presentados en forma escrita. La prueba mide la habilidad para determinar la base de las conclusiones tomadas usando contenido que tipifica una variedad de escenarios de trabajo.

Prueba Inductiva

La Prueba de Razonamiento Inductivo Verify está diseñada para poner a prueba la habilidad de un candidato para sacar deducciones y entender las relaciones entre diversos conceptos, independientemente del conocimiento adquirido.

Revisión

La prueba de Revisión Verify está diseñada para medir la habilidad de un candidato para comparar información con rapidez y precisión, lo que es crucial para asegurar la calidad del trabajo.

Cálculo

La prueba de Cálculo de Verify está diseñada para medir la habilidad de un candidato para sumar, restar, dividir y multiplicar números rápida y precisamente, lo que es crítico para muchas tareas en el lugar de trabajo que involucran cálculos y estimaciones, así como auditorías y revisión del trabajo numérico de otros.

Tipos de pruebas SHL Verify





Los reportes son entregados en un archivo de formato PDF por cada candidato con las tres evaluaciones si son solicitados al mismo tiempo o individualmente por prueba escogida.

Si los resultados de este reporte se obtuvieron de una prueba que se realizó sin supervisión, se recomienda realizar una prueba de verificación de forma supervisada para confirmar el resultado.

La prueba de verificación es más breve que la prueba original de habilidad. Deberá administrarse en un entorno supervisado y determinará si el resultado de la prueba de habilidad es Verificada o No Verificada. Un resultado Verificado puede ser usado con toda confianza.

*Esta prueba de verificación no tiene costo adicional.

Utiliza siempre herramientas originales. Busca las pruebas de validez de los instrumentos que uses. OPQ realiza actualizaciones periódicas y actualizaciones constantes.

Siguientes pasos