Aumentando la efectividad como líder, a través de la TIPOLOGÍA

El liderazgo es una “competencia”, “una habilidad” o “un arte” que muchos buscan desarrollar. Muchos cursos y libros en la materia nos llenan de información con teorías y modelos. Pero antes de irnos a lo complejo podemos empezar por lo simple.

El primer paso para aumentar la efectividad como líder es empezar a ser más consciente de nuestro comportamiento y entender cómo nuestra psicología personal incide en éste. Investigaciones muestran que aquellos líderes que se auto-monitorean y están abiertos a recibir retroalimentación crecen rápidamente y aprovechan al máximo las oportunidades de aprendizaje.

Por esto es importante tener claridad de nuestro estilo, preferencias y personalidad. Esto nos dará un mayor acercamiento a nuestras propias fortalezas y debilidades como líder.

Conociéndose mejor uno mismo y, entendiendo mejor cómo los demás pueden diferir de nosotros, es fundamental para poder generar relaciones sólidas y un liderazgo efectivo.

Para poder fortalecer y desarrollar nuestro liderazgo debemos entender que:

• El liderazgo es COMPORTAMIENTO: Particularmente cuando se refiere a comunicación, ofrece información importante de nuestro ESTILO de liderazgo.
• Para aumentar la efectividad los líderes necesitan entender los patrones en su comportamiento y reconocer y usar estos mismos comportamientos de maneta oportuna y asertiva.
• La psicología del liderazgo, a través del modelo del TIPO PSICOLÓGICO, invita a los individuos a reconocer sus comportamientos como explicación o expresión de su TIPO, y buscar su desarrollo a través de la conciencia y desarrollo del TIPO.

El TIPO PSICOLÓGICO nos permite identificar cualidades interpersonales y cómo nuestra mente fluye o se organiza para tomar decisiones, reflexionar sobre la información o estructurar el mundo. El TIPO PSICOLÓGICO es un modelo para entender patrones de nosotros mismos y de las personas que nos rodean.
A través del TIPO PSICOLÓGICO nos volvemos más conscientes y tenemos claridad de nuestros hábitos mentales y de cuándo debemos usar otro tipo de hábitos, es decir, hacer un “strech” y retarnos en pro de nuestro desarrollo como líderes.

EL LIDERAZGO genera impacto en el exterior pero empieza con el autoconocimiento interior.
CONOZCA SU TIPO a través del Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®): http://www.humandevelopmentsolutions.com

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¡Descubre tu TIPO de personalidad MBTI®!

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¡Participa! ¡Tú puedes ser el ganador de la prueba Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)!

Descubre tu Tipo de personalidad y aprende a identificar tus puntos fuertes y de desarrollo; los tipos de trabajo más adecuados a tu perfil y a tus habilidades.

Para poder participar, sólo es necesario que darle “me gusta” en la página de Human Development Solutions en Facebook. http://www.facebook.com/HDSMexico

Duración
El periodo de participación es desde el 6 al 31 de agosto del 2012, anunciándose el ganador el día 3 de septiembre de 2012.

Finalidad
Ofrecer sin costo una prueba de tipo de personalidad del MBTI® (diagnóstico individual).

El entregable consiste en un reporte individualizado donde se explica de manera clara el tipo de personalidad del individuo. Junto con la entrega del documento se proveerá una sesión de retroalimentación detectando fortalezas, áreas de oportunidad y estrategias de desarrollo.

Podrán participar en todas aquellas personas físicas, mayores de edad, que sean “fan” de la página oficial de Human Development Solutions.

La inscripción a la presente promoción supone la aceptación de éstos términos y condiciones de uso.

Selección de los ganadores
El sorteo se realizará a través del sitio de selección anónima y automática: www.random.org

Comunicación con el ganador
El premio será comunicado una vez finalizado el concurso, a través de un mensaje en Facebook o por correo electrónico a la persona ganadora.

Entrega del premio
El premio en ningún caso, podrá ser objeto de cambio, alteración o compensación a petición del ganador.

Publicación de la identidad del ganador
El ganador acepta que su nombre sea publicado en los soportes oficiales de Human Development Solutions (HDS): Web, Facebook, así como otros soportes de Internet, Blog, Twitter, etc. También acepta que su foto de perfil sea mostrada en la página de Facebook de HDS así como de su experiencia en la prueba de MBTI®.

Human Development Solutions se reserva el derecho de efectuar cualquier cambio suspender o ampliar esta promoción, siempre que exista una causa que lo justifique.

http://www.humandevelopmentsolutions.com

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