Fundamental Interpersonal Relations Orientation (FIRO-B®)

Las relaciones humanas como base de la productividad

Ayuda a los individuos a entender sus necesidades interpersonales y cómo éstas influyen en su estilo de comunicación, comportamiento, resolución de problemas y toma de decisiones en el proceso de mejorar sus relaciones y desempeño profesional.

El FIRO-B® mide y reporta tres necesidades interpersonales fundamentales:

  • Inclusión tiene que ver con el reconocimiento, participación y contacto con los demás.
  • Control se refiere a influencia, responsabilidad y toma de decisiones.
  • Afecto se refiere a apertura, cercanía y calidez personal.

De igual manera, mide dos dimensiones distintas por cada una de estas áreas de necesidad:

  • Comportamiento Expresado, lo que hacemos y/o reflejamos.
  • Comportamiento Deseado,el que nos gustaría obtener y/o reflejar.

Beneficios:

Desarrollo individual

  • Logra cambios positivos en el comportamiento
  • Mejora el autoconocimiento y la efectividad interpersonal
  • Amplía la comprensión de fortalezas

Creación y desarrollo de equipos

  • Crea relaciones más efectivas y gratificantes.
  • Mejora la comunicación y el rendimiento del equipo
  • Desarrollo efectivo de liderazgo
  • Reducción de conflictos
  • Mejora la negociación, toma de decisiones y el establecimiento de prioridades
  • Mejora equipos a través del conocimiento de necesidades y del comportamiento interpersonal.

Aplicaciones:

  • En coaching para desarrollo de liderazgo
  • En grupos y talleres para generar dinámicas que permitan que el equipo se conozca mejor y trabaje más productivamente

Assessments utilizados por el 88% de las compañías Fortune 100.

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