La Evaluación 360º

Eficientizando la productividad a través del feedback

El 360º de HDS permite evaluar diferentes competencias (según las necesidades del cliente/ modular) acerca de las percepciones de los demás y del evaluado. Esta información permite tener conversaciones de alineación, feedback y planes de acción específicos.
La evaluación de 360º es una herramienta que permite conocer el punto de vista (percepción) de varias personas de la organización (clientes internos) y al exterior de la misma (clientes externos), respecto del desempeño de las competencias de la persona a evaluar, con la finalidad de identificar fortalezas y áreas de oportunidad para proponer sugerencias de desarrollo.

Beneficios:

El valor de esta metodología recae en el equilibrio de la misma, ya que al contar con varios puntos de vista y percepciones, se evita la parcialidad y se cuenta con la información suficiente para corregir cualquier comportamiento que impacte la productividad y el desempeño efectivo.

360 Sample Report

APLICACIONES:

  • Implementar cultura de retroalimentación consistente
  • Apoyar la evaluación del desempeño
  • Desarrollo del personal

Te ofrecemos assessments vanguardistas con la mayor validez, mayor grado de predictibilidad y tecnología en el mercado.

El modelo de 360°/HDS™

Nuestro modelo de competencias es modular y flexible. Contamos con un menú de 30 competencias, de las cuales pueden seleccionar las que deseen evaluar, según las necesidades de tu organización o modelo de competencias.
  • Conocimiento Comercial
  • Manejo Financiero
  • Enfoque al Cliente
  • Innovación
  • Análisis
  • Toma de Decisiones
  • Pensamiento Estratégico
  • Comunicación
  • Construcción de Relaciones
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad
  • Autodesarrollo
  • Integridad y Ética
  • Influencia
  • Motivación
  • Desarrollo de Talento
  • Congruencia
  • Guía
  • Generación de Resultados
  • Planeación
  • Organización
  • Administración de Capital Humano
  • Manejo del Tiempo
  • Tenacidad
  • Impacto
  • Habilidades de Venta
  • Negociación
  • Empowerment
  • Resiliency
  • Accountability
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