Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®)

¡Reduce los conflictos y ayuda a tu personal a trabajar eficazmente!

El TKI® es un instrumento que permite a las personas entender la naturaleza del conflicto y la mejor manera de abordarlo.

El TKI® ofrece un camino práctico para iniciar diálogos seguros y no emocionales para resolver el conflicto. Puede incrementar la productividad organizacional al ayudar a las personas a ganar conciencia en sus propios comportamientos y en los de los demás, lo que les permite tomar mejores decisiones de sus acciones.

La evaluación TKI® se basa en 2 dimensiones básicas de conducta (Asertividad y Cooperación) y 5 estilos de manejar conflictos:

  • Competidor
  • Colaborador
  • Concesivo
  • Elusivo
  • Complaciente

Beneficios:

  • Ofrece un enfoque pragmático para la resolución de conflictos, gestión del cambio, desarrollo de liderazgo, comunicación, retención de colaboradores.
  • Permite abrir un diálogo productivo sobre el conflicto de forma segura.
  • Genera recomendaciones de desarrollo y de cómo abordar efectivamente los conflictos para cada situaciòn

Aplicaciones:

  • Puede ser utilizado como una herramienta de trabajo individual (coaching) o en procesos de aprendizaje en grupo, como parte de un taller estructurado o en programas de formación.

Assessments utilizados por el 88% de las compañías Fortune 100.

TKI Sample Report

Certifícate para poder ayudar a desarrollar el talento más brillante.

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