¿Te imaginas contar con una herramienta que te ayude a entender cómo piensan, deciden y se relacionan las personas que te rodean? Eso es lo que logra el Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®): una de las herramientas de personalidad más reconocidas en el mundo.
Basado en la teoría de Carl Jung y desarrollado por Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers, el MBTI® clasifica las preferencias personales de las personas en 16 tipos de personalidad. Esto lo convierte en un recurso valioso para empresas, coaches, consultores, orientadores y educadores.
En este artículo te explicamos qué es, cómo funciona y cómo puedes aplicarlo estratégicamente según tu rol profesional.
El MBTI® no mide habilidades ni inteligencia. Su objetivo es identificar las preferencias naturales de cada persona en cuatro dimensiones clave, formando un código de 4 letras como INFJ, ESTP, etc.
Estas preferencias influyen en cómo:
El valor del MBTI® está en ayudar a las personas a comprenderse mejor y mejorar su comunicación, colaboración y toma de decisiones.
| Dimensión | Preferencias posibles | Significado |
| Energía | E - ExtroversiónI - Introversión | ¿Dónde pones tu atención: afuera o adentro? |
| Información | S - SensorialN - Intuitivo | ¿Confías en lo concreto o en las posibilidades? |
| Decisiones | T - PensamientoF - Sentimiento | ¿Decides con lógica o considerando lo humano? |
| Estilo de vida | J - JuicioP - Percepción | ¿Prefieres estructura o flexibilidad en tu día a día? |
Combinando las preferencias, se obtienen los 16 tipos de personalidad organizados en la famosa Tabla de Tipos MBTI®.
✅ Lenguaje positivo y fácil de comprender
✅ Aplicable a nivel individual, grupal y organizacional
✅ Avalado por décadas de investigación y uso global
✅ Complementario con herramientas como el coaching, la educación y el assessment
El MBTI® no es solo un test: es una puerta al autoconocimiento, la empatía y el desarrollo de relaciones más efectivas. Ya seas consultor, coach, orientador o parte de una empresa, esta herramienta puede transformar la manera en que trabajas con las personas.
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