Acompañamientos especializados para líderes y equipos para disparar resultados y eliminar creencias limitantes.
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Líderes con obstáculos que necesitan autoconocimiento y autogestión para generar nuevas opciones y mayor efectividad.
Equipos con disfunciones que necesitan conversaciones poderosas y mediación para llegar a compromisos.
Colaboradores que buscan mejorar habilidades y competencias con recursos de acompañamiento y formación individualizada.
Líderes o equipos que necesitan aumentar el compromiso y responsabilizarse de sus creencias limitantes para evitar malas interpretaciones.
En 8 sesiones, ayudamos al ejecutivo a identificar factores que impulsan o frenan sus objetivos, explorando nuevas habilidades para alcanzarlos.
Este proceso más enfocado permite que en 3 sesiones se disparen insights y se genere un acompañamiento relevante para plantear mejoras específicas.
Este proceso más enfocado permite que en 3 sesiones se disparen insights y se genere un acompañamiento relevante para plantear mejoras específicas.
Guiamos a los participantes hacia una jubilación exitosa, identificando propósito, motivación y nuevos retos para una vida satisfactoria.
Empoderamos a líderes mujeres con autoexploración, habilidades y metas claras, usando herramientas como MBTI® y ResilienTest® para fortalecer liderazgo y resiliencia.
Nuestro coaching de pares fortalece la relación entre colaboradores y/o líderes al construir una comunicación efectiva basada en sus diferencias. El proceso incluye un diagnóstico inicial, feedback personalizado y una sesión de coaching conjunta para identificar puntos de mejora y establecer acuerdos. Al final, los participantes adquieren herramientas para resolver conflictos y crear un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.
Este servicio está diseñado para directivos que buscan un espacio flexible y confiable para reflexionar, rebotar ideas y recibir orientación estratégica. Los líderes pueden acceder a acompañamiento cuando lo necesiten, ya sea para tomar decisiones importantes, explorar nuevas ideas o recibir consejos sobre abordajes específicos.
Líderes que, con autoconocimiento, mejoran su comunicación, toma de decisiones y generación de resultados.
Líderes y equipos implementan planes de acción que identifican cambios y mejoras concretas.
Equipos con mayor transparencia y asertividad, capaces de resolver desacuerdos y alcanzar resultados integrales.
Líderes y equipos autoconscientes y corresponsables generan recursos y cambian creencias, abordando retos de manera armoniosa y efectiva para mayor productividad.
Autoconocimiento: Todos nuestros procesos de coaching incluyen herramientas de diagnóstico como PCD para una mayor asertividad e insights.
Termómetro del proceso: Inicia con una sesión de kick off para alinear objetivos, una sesión de medio proceso para medir avances y una final con recursos para seguimiento.
Coaches con gran experiencia: Más de 15 años de experiencia y certificaciones internacionales. Han trabajado con ejecutivos y equipos de empresas medianas y grandes.
Logística a conveniencia: El proceso se adapta al lugar, horas y días que mejor convengan al coachee, asegurando privacidad y foco.
Diferentes abordajes: Procesos personalizados según las necesidades del coachee, ya sea directivo, líder estratégico, gerente o colaborador.
Continuidad: Recursos para que los coaches sigan generando reflexiones y aplicando nuevos insights. Seguimiento continuo para fortalecer el cambio.
Nuestros procesos de coaching le permitirán generar opciones para los líderes de su empresa que quieran fortalecerse a ellos o a sus colaboradores y a sus equipos.
Si tiene preocupación por fortalecer su liderazgo y su visión. Si necesitan desarrollar el liderazgo en sus reportes o equipos.
Si necesitan desarrollar su liderazgo o gestionar sus retos de forma efectiva y de largo plazo.
Detalles
¿En qué idiomas se puede dar?
Tenemos disponibilidad en español, inglés o portugués.
¿Cuál es la duración del proceso de Coaching Ejecutivo?
El proceso recomendado es de 8 sesiones de forma regular, sin embargo, se puede alargar hasta 4 sesiones más dependiendo de las necesidades del coachee.
¿El coaching sustituye la terapia?
No, nuestros procesos no están destinados a resolver temas terapéuticos o clínicos, sin embargo, tenemos posibilidad de detectar estos casos y poder recomendar este abordaje en caso de ser necesario.
¿Pueden ser menos sesiones?
Cuando se buscan procesos cortos por logística o presupuesto, recomendamos los procesos de Coaching Enfocado, el cual consta únicamente de 3 sesiones y gira alrededor de un tema central.
¿En coaching de equipos, cuál es la duración?
Las sesiones de Coaching de Equipos tienen una duración de 2hrs aproximadamente y el número de sesiones dependerá de las necesidades y prioridades de cada equipo.
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