No tienes una visión completa del talento en tu empresa.
Desconoces las áreas que necesitan para mejorar.
Requieres identificar talento clave.
Careces de un plan de acción para potenciar el talento interno.
Necesitas integrar o desarrollar a los equipos para fortalecerlos.
Buscas desarrollar el liderazgo que impulse la motivación y los objetivos.
Requieres de estrategias de bienestar que agreguen balance.
Buscas disparar la reflexión y el compromiso.
Identificamos las diferencias entre la cultura ideal y la actual de tu empresa. Ayudamos a cerrar esas brechas para fomentar el compromiso y mejorar los resultados.
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Descubre los talentos clave de tu organización evaluando sus capacidades, competencias y aspiraciones mediante nuestro método Nine Box, que mide potencial y desempeño. Esto te ayuda a desarrollar estrategias fundamentales para la promoción y el desarrollo a corto y largo plazo.
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Descubre las habilidades, personalidad y motivaciones de tus colaboradores para identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad. Esto facilita la creación de programas de desarrollo, estrategias de movilidad y decisiones estratégicas efectivas.
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Integra herramientas de evaluación predictiva para roles específicos, midiendo habilidades, competencias, personalidad, integridad y motivación.
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Promovemos el desarrollo del talento, la cultura de la retroalimentación efectiva y complementamos los ejercicios de evaluación del desempeño a través de un instrumento que permite tener diferentes inputs sobre el comportamiento de los colaboradores para disparar la auto-conciencia y el desarrollo.
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¿Necesitas tener procesos de selección estratégicos más asertivos? Generamos información objetiva con instrumentos de medición predictiva y procesos cualitativos de verificación sólidos.
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A través de intervenciones que fomentan el autoconocimiento, ayudamos a descubrir fortalezas y áreas de oportunidad. Estos programas ofrecen acompañamiento para impulsar la transformación.
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Nuestro programa de intervenciones grupales está diseñado para promover la colaboración, la confianza y el compromiso entre los miembros de tu equipo. A través de nuestras estrategias, mejoramos la comunicación, fomentamos la empatía y aumentamos los resultados en conjunto.
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Desarrolla habilidades basadas en la sensibilidad y la conciencia del impacto en los demás. Fortalecemos la personalidad y la intuición a través del autoconocimiento, mejorando competencias como inteligencia emocional, comunicación e influencia, lo que facilita el relacionamiento y los resultados de líderes y equipos.
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Acompañamientos especializados para líderes y equipos para disparar resultados y eliminar creencias limitantes.
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Programa integral de bienestar que aumenta la autoconciencia, la resiliencia y provee de recursos valiosos para generar ambientes más productivos, más coherentes y más empoderados.
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A través de sesiones grupales generamos reflexiones que disparan la conciencia, la motivación e invitan al cambio.
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El proceso de desarrollo del equipo ha sido increíble, permitiéndonos descubrir nuestras fortalezas y diferencias desde una perspectiva constructiva. Esta comprensión ha mejorado significativamente la comunicación y fortaleciendo nuestro compromiso. Agradezco sinceramente a todo el equipo de HDS por su seguimiento y experiencia invaluable en este proceso de crecimiento conjunto.
Abraham Dichi
Director General OGGI Jeans
HDS ha sido un aliado estratégico crucial en el crecimiento del netLogistiK, contribuyendo a triplicar el tamaño del equipo y quintuplicar la utilidad de la empresa en 7 años. Su última gran contribuación fue el proyecto de perfilar a más de 150 personas claves y 50 puestos con un modelo de 20 competencias universales, permitiendo asignar el talento adecuado sin prejuicios.
Francisco Giral
CEO y Fundador de Netlogistik
Mi experiencia con Human Development Solutions fue excepcional. Su equipo mostró calidez y profesionalismo desde el primer contacto. La atención a mis necesidades fue rápida y efectiva, incluso durante reuniones en línea. Recibí un plan claro y presupuesto detallado. Sin duda, seguiré trabajando con ellos en futuros proyectos, ¡Enhorabuena!
Dra. Fernanda Llergo Bay
Rectora General del IPADE
