El MBTI® es la herramienta de personalidad más confiable y respetada en el mundo, basado en la teoría de los tipos de Carl Jung y desarrollado por Isabel Myers y Katharine Briggs. El MBTI® ayuda entender las diferencias individuales y descubrir nuevas formas de trabajar e interactuar con otros de manera efectiva.
El MBTI identifica el tipo de personalidad por individuo.
Este tipo de personalidad resulta de la combinación de las cuatro letras referentes a las cuatro dicotomías o pares opuestos:
Mundo favorito: ¿De dónde proviene tu energía? ¿Del mundo exterior o interior? Esto se conoce como Extroversión (E) o Introversión (I).
Información: ¿Cómo percibes la información? ¿Prefieres conocer a través de los sentidos o interpretar y agregar significado? Esto se llama Sensación (S) o Intuición (N).
Toma de Decisiones: Al momento de tomar decisiones, ¿Prefieres primero observar la lógica y consistencia o primero mirar a la gente y las circunstancias especiales? Esto se llama Pensamiento (T) o Sentimiento (F).
Estructura: Manejando el mundo externo, ¿Prefieres decidir las cosas o prefieres mantenerte abierto a nueva información y opciones? Esto se llama Juicio (J) o Percepción (P).
Mejora el autoconocimiento
Mejora la comunicación y relaciones (personales y profesionales)
Comprende las fortalezas y puntos ciegos
Permite desarrollar la inteligencia emocional
Permite desarrollar las habilidades de gestión y liderazgo
Ayuda a mejorar la forma en la que resuelves los conflictos
Durante la inducción del colaborador para una mejor inmersión
En procesos de coaching y desarrollo de liderazgo
En talleres o sesiones grupales para integración de equipos
En programas o universidades corporativas para trabajar culturas de integración y desarrollo
Para orientación vocacional y/o seguimiento de carrera
En programas de Inducción que permitan integrar a un nuevo colaborador al equipo
Para personas certificadas se pueden entregar los reportes:
MBTI Step I.- se entrega la tipología con las 4 letras y la descripción del Tipo.
MBTI Step II.- se entrega la tipología de las 4 letras y la distribución de facetas que son los matices del tipo y te permite entender cómo tu TIPO se ha desarrollado.
MBTI Team report.- se entrega la tipología del equipo junto con la tipología de cada integrante con las fortalezas y áreas de oportunidad, así como los obstáculos o impulsores que cada miembro genera en el equipo.
Para personas no certificadas, se puede aplicar el reporte MBTI COMPLETE que ya incluye la verificación en el proceso en línea.
Detalles
¿Cómo se compara MBTI con DISC?
DISC y MBTI no son sustitutos, sino complementarios. DISC mide comportamiento observable en contextos laborales; MBTI explora cómo pensamos, tomamos decisiones y nos energizamos. Juntos ofrecen una visión integral del individuo.
¿Cuál es el origen y respaldo teórico del MBTI?
Está basado en la teoría de Carl Jung, desarrollado por Isabel Briggs Myers y Katharine Cook Briggs. Es el instrumento original de tipología.
¿Por qué elegir MBTI y no una versión gratuita tipo test online?
El MBTI oficial es validado, confiable, profesional y acompañado de retroalimentación certificada. Las versiones gratuitas no garantizan precisión.
¿Qué lo hace diferente frente a otras herramientas similares en el mercado?
Step II ofrece una personalización única a través de 20 facetas que permiten conocer matices individuales y ajustar el desarrollo a cada persona.
¿Qué valor ofrece MBTI a equipos de trabajo?
Ayuda a reconocer diferencias, comunicar mejor, tomar decisiones en equipo y gestionar conflictos con empatía.
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