Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)

Descubre el poder del tipo de personalidad.

El MBTI® es la herramienta más respetada a nivel mundial diseñada para revelar los tipos de personalidad y su influencia en la toma de decisiones, las interacciones y los estilos de trabajo.

Características

El MBTI identifica el tipo de personalidad por individuo.
Este tipo de personalidad resulta de la combinación de las cuatro letras referentes a las cuatro dicotomías o pares opuestos:

Mundo favorito: ¿De dónde proviene tu energía? ¿Del mundo exterior o interior? Esto se conoce como Extroversión (E) o Introversión (I).
Información: ¿Cómo percibes la información? ¿Prefieres conocer a través de los sentidos o interpretar y agregar significado? Esto se llama Sensación (S) o Intuición (N).
Toma de Decisiones: Al momento de tomar decisiones, ¿Prefieres primero observar la lógica y consistencia o primero mirar a la gente y las circunstancias especiales? Esto se llama Pensamiento (T) o Sentimiento (F).
Estructura: Manejando el mundo externo, ¿Prefieres decidir las cosas o prefieres mantenerte abierto a nueva información y opciones? Esto se llama Juicio (J) o Percepción (P).

Beneficios

Mejora el autoconocimiento
Mejora la comunicación y relaciones (personales y profesionales)
Comprende las fortalezas y puntos ciegos
Permite desarrollar la inteligencia emocional
Permite desarrollar las habilidades de gestión y liderazgo
Ayuda a mejorar la forma en la que resuelves los conflictos

Aplicaciones

Se sugiere usar MBTI

Durante la inducción del colaborador para una mejor inmersión
En procesos de coaching y desarrollo de liderazgo
En talleres o sesiones grupales para integración de equipos
En programas o universidades corporativas para trabajar culturas de integración y desarrollo
Para orientación vocacional y/o seguimiento de carrera
En programas de Inducción que permitan integrar a un nuevo colaborador al equipo

Reportes Tipo

Descubre tu potencial y toma decisiones con mayor claridad.

Únete a los miles de profesionales que ya están utilizando MBTI® para transformar su carrera.

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Preguntas Frecuentes (FAQ’s)

Detalles

01.

¿Cómo se compara MBTI con DISC?

DISC y MBTI no son sustitutos, sino complementarios. DISC mide comportamiento observable en contextos laborales; MBTI explora cómo pensamos, tomamos decisiones y nos energizamos. Juntos ofrecen una visión integral del individuo.

02.

¿Cuál es el origen y respaldo teórico del MBTI?

Está basado en la teoría de Carl Jung, desarrollado por Isabel Briggs Myers y Katharine Cook Briggs. Es el instrumento original de tipología.

03.

¿Por qué elegir MBTI y no una versión gratuita tipo test online?

El MBTI oficial es validado, confiable, profesional y acompañado de retroalimentación certificada. Las versiones gratuitas no garantizan precisión.

04.

¿Qué lo hace diferente frente a otras herramientas similares en el mercado?

Step II ofrece una personalización única a través de 20 facetas que permiten conocer matices individuales y ajustar el desarrollo a cada persona.

05.

¿Qué valor ofrece MBTI a equipos de trabajo?

Ayuda a reconocer diferencias, comunicar mejor, tomar decisiones en equipo y gestionar conflictos con empatía.