RemoteWorkQ®

Ayuda a fortalecer al personal para trabajar mejor de manera remota y/o híbrida. Trabajar desde casa se ha convertido rápidamente en la nueva normalidad. Esto nos ha obligado a crear nuevas formas de colaborar entre equipos. RemoteWorkQ te ayudará a identificar las fortalezas así como las áreas de desarrollo y soporte en este nuevo mundo laboral. Esto permitirá a las organizaciones a planificar, prepararse y desarrollarse para el éxito del trabajo remoto y/o híbrido.

Características

Los participantes responderán un cuestionario en línea de 7-10 minutos sobre hábitos laborales y de automotivación.
La escala mide nueve comportamientos fundamentales para el éxito del trabajo a distancia:

Relaciones de Trabajo
Conservar buenas relaciones de trabajo
Ofrecer ayuda
Comunicarse utilizando la tecnología
Hábitos de trabajo
Trabajar de forma autónoma
Usar el tiempo de manera eficiente
Mantener la concentración
Desarrollo personal y bienestar
Adaptarse a los cambios
Enfocarse en el desarrollo personal
Actuar

Beneficios

Brinda el apoyo exacto que tus empleados necesitan ahora mismo: crea una cultura de trabajo remoto que conduzca al éxito
Habilita oportunidades de interacción social y colaboración
Permite apoyar el cambio y establecer un nuevo método de trabajo virtual y/o híbrido
Ayuda a sostener la productividad y engagement a largo plazo
Identiﬁca oportunidades de crecimiento y evolución personal
Ofrece consejos para sobresalir y también en las áreas en las que pueden necesitar apoyo.

Aplicaciones

La aplicación de RemoteWorkQ entrega dos reportes: el reporte con el resultado para el aplicante y el reporte para el manager o jefe con los resultados de su colaborador (aplicante).
Esto dispara conversaciones poderosas para co-facilitar el cambio y el líder se vuelve acompañante y co-responsable del proceso.

Reportes Tipo

Descubre tu potencial y toma decisiones con mayor claridad.

Únete a los miles de profesionales que ya están utilizando RemoteWorkQ® para transformar su carrera.

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Preguntas Frecuentes (FAQ’s)

Detalles

01.

¿Para qué sigue siendo relevante evaluar trabajo remoto después de la pandemia?

Aunque muchas empresas han regresado a esquemas presenciales o híbridos, la capacidad de trabajar de forma autónoma, efectiva y conectada sigue siendo crítica. RemoteWorkQ permite identificar quiénes realmente pueden mantener el desempeño en entornos flexibles, una competencia esencial en entornos ágiles, digitalizados o descentralizados.

02.

¿Qué tipo de roles se benefician más de esta evaluación?

Es especialmente útil para roles que requieren alta autonomía, como ventas, consultoría, tecnología, gestión de proyectos, atención a clientes o liderazgo remoto. También es clave para nuevos ingresos, ya que ayuda a anticipar necesidades de acompañamiento o desarrollo.

03.

¿En qué tipo de organizaciones o procesos es más útil?

Es ideal para empresas con esquemas híbridos o 100% remotos, procesos de selección, programas de onboarding, o iniciativas de bienestar y desempeño sostenible.

04.

¿Qué beneficios ofrece para líderes y áreas de RRHH?

Provee información clara sobre qué tan preparado está un colaborador para trabajar remotamente, lo que ayuda a tomar mejores decisiones de contratación, desarrollo o intervención. Además, permite identificar riesgos potenciales como aislamiento, baja autogestión o dificultad para mantener límites sanos entre vida personal y laboral.

05.

¿Cómo se interpreta el resultado y qué tan accesible es?

El test se completa en menos de 10 minutos y el reporte ofrece insights concretos, acompañado de recomendaciones prácticas. Está diseñado para ser entendido tanto por líderes como por especialistas de talento, sin necesidad de interpretación técnica profunda.