Talent Nurturing

Coaching

Acompañamientos especializados para líderes y equipos para disparar resultados y eliminar creencias limitantes.

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Problemas que resuelves con nuestro servicio de coaching

Líderes con retos

Líderes con obstáculos que necesitan autoconocimiento y autogestión para generar nuevas opciones y mayor efectividad.

Equipos desmotivados

Equipos con disfunciones que necesitan conversaciones poderosas y mediación para llegar a compromisos.

Colaboradores en desarrollo

Colaboradores que buscan mejorar habilidades y competencias con recursos de acompañamiento y formación individualizada.

Falta de compromiso

Líderes o equipos que necesitan aumentar el compromiso y responsabilizarse de sus creencias limitantes para evitar malas interpretaciones.

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¿Qué lograrás con nuestro servicio de coaching?

Los líderes y colaboradores generan autoconocimiento y nuevos comportamientos al cambiar creencias limitantes, empoderándose para obtener mejores resultados personales y en equipo.

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Líderes más asertivos

Líderes que, con autoconocimiento, mejoran su comunicación, toma de decisiones y generación de resultados.

Equipos más maduros

Equipos con mayor transparencia y asertividad, capaces de resolver desacuerdos y alcanzar resultados integrales.

Foco

Líderes y equipos implementan planes de acción que identifican cambios y mejoras concretas.

Resultados

Líderes y equipos autoconscientes y corresponsables generan recursos y cambian creencias, abordando retos de manera armoniosa y efectiva para mayor productividad.

¿Cómo te ayuda nuestro servicio de coaching?

Si eres Líder de RH

Nuestros procesos de coaching le permitirán generar opciones para los líderes de su empresa que quieran fortalecerse a ellos o a sus colaboradores y a sus equipos.

Si eres Director General

Si tiene preocupación por fortalecer su liderazgo y su visión. Si necesitan desarrollar el liderazgo en sus reportes o equipos.

Si eres Líder de área

Si necesitan desarrollar su liderazgo o gestionar sus retos de forma efectiva y de largo plazo.

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¿Qué tipos de programas de coaching ofrecemos?

Coaching Ejecutivo: "Potenciando el Liderazgo desde el Autoconocimiento"

En 8 sesiones, ayudamos al ejecutivo a identificar factores que impulsan o frenan sus objetivos, explorando nuevas habilidades para alcanzarlos.

Coaching Enfocado: "Potenciando Fortalezas y Oportunidades a Través del Autoconocimiento y Recursos"

Este proceso más enfocado permite que en 3 sesiones se disparen insights y se genere un acompañamiento relevante para plantear mejoras específicas.

Coaching de Equipos: "Potenciando el Rendimiento a Través de la Colaboración"

El equipo detecta fortalezas, áreas de oportunidad y retos, alineando y resolviendo para mejorar su impacto.

Coaching de Transición (Jubilación): "Redefiniendo Propósito para una Nueva Etapa de Vida"

Guiamos a los participantes hacia una jubilación exitosa, identificando propósito, motivación y nuevos retos para una vida satisfactoria.

Coaching para Mujeres Líderes: "Impulsando el Liderazgo desde el Empoderamiento"

Empoderamos a líderes mujeres con autoexploración, habilidades y metas claras, usando herramientas como MBTI® y ResilienTest® para fortalecer liderazgo y resiliencia.

Coaching de Colaboración: "Mejorando la efectividad construyendo a partir de las Diferencias"

Nuestro coaching de pares fortalece la relación entre colaboradores y/o líderes al construir una comunicación efectiva basada en sus diferencias. El proceso incluye un diagnóstico inicial, feedback personalizado y una sesión de coaching conjunta para identificar puntos de mejora y establecer acuerdos. Al final, los participantes adquieren herramientas para resolver conflictos y crear un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.

Executive Soundboard & Insight Sessions (On-Demand): "Acompañamiento Estratégico para Decisiones Clave y Nuevas Ideas"

Este servicio está diseñado para directivos que buscan un espacio flexible y confiable para reflexionar, rebotar ideas y recibir orientación estratégica. Los líderes pueden acceder a acompañamiento cuando lo necesiten, ya sea para tomar decisiones importantes, explorar nuevas ideas o recibir consejos sobre abordajes específicos.

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Beneficios de nuestro servicio de coaching

Autoconocimiento: Todos nuestros procesos de coaching incluyen herramientas de diagnóstico como PCD para una mayor asertividad e insights.
Termómetro del proceso: Inicia con una sesión de kick off para alinear objetivos, una sesión de medio proceso para medir avances y una final con recursos para seguimiento.
Coaches con gran experiencia: Más de 15 años de experiencia y certificaciones internacionales. Han trabajado con ejecutivos y equipos de empresas medianas y grandes.
Logística a conveniencia: El proceso se adapta al lugar, horas y días que mejor convengan al coachee, asegurando privacidad y foco.
Diferentes abordajes: Procesos personalizados según las necesidades del coachee, ya sea directivo, líder estratégico, gerente o colaborador.
Continuidad: Recursos para que los coaches sigan generando reflexiones y aplicando nuevos insights. Seguimiento continuo para fortalecer el cambio.

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Preguntas frecuentes sobr nuestro servicio de coaching

¿En qué idiomas se puede dar?

Tenemos disponibilidad en español, inglés o portugués.

¿Cuál es la duración del proceso de Coaching Ejecutivo?

El proceso recomendado es de 8 sesiones de forma regular, sin embargo, se puede alargar hasta 4 sesiones más dependiendo de las necesidades del coachee.

El coaching sustituye la terapia

No, nuestros procesos no están destinados a resolver temas terapéuticos o clínicos, sin embargo, tenemos posibilidad de detectar estos casos y poder recomendar este abordaje en caso de ser necesario.

¿Pueden ser menos sesiones?

Cuando se buscan procesos cortos por logística o presupuesto, recomendamos los procesos de Coaching Enfocado, el cual consta únicamente de 3 sesiones y gira alrededor de un tema central.

¿En coaching de equipos, cuál es la duración?

Las sesiones de Coaching de Equipos tienen una duración de 2hrs aproximadamente y el número de sesiones dependerá de las necesidades y prioridades de cada equipo.