Talent Nurturing
Desarrollamos las habilidades blandas (Soft Skills)
Desarrolla habilidades basadas en la sensibilidad y la conciencia del impacto en los demás. Fortalecemos la personalidad y la intuición a través del autoconocimiento, mejorando competencias como inteligencia emocional, comunicación e influencia, lo que facilita el relacionamiento y los resultados de líderes y equipos.
Problemas que resuelves al mejorar las habilidades blandas
Resistencia al cambio
En entornos cambiantes, los colaboradores reaccionan de diversas maneras. Sin recursos adecuados, se pierde energía y productividad.
Desmotivación
La falta de inteligencia emocional en líderes y equipos causa desmotivación y compromete la productividad y retención.
Malos entendidos que obstaculizan resultados
Malentendidos por falta de claridad o diferencias de estilo afectan la confianza, el compromiso y los resultados.
Poca influencia de colaboradores
Líderes y equipos con negociaciones inefectivas y falta de enfoque no logran cambios, generando desgaste y bajos resultados.
¿Quieres conocer más acerca de cómo desarrollamos las habilidades blandas (Soft Skills)?
¿Qué lograrás desarrollando las habilidades blandas (Soft Skills) con nuestras intervenciones?
Al generar autoconocimiento, se fortalecen las habilidades de interacción y autogestión. Comprender las diferencias y necesidades de los demás mejora los recursos para enfrentar desafíos de manera más asertiva.
Aumentar su autoconocimiento
Cada intervención incluye un proceso de autodiagnóstico para entender mejor estilos y necesidades, generando acciones asertivas y responsables.
Entender las necesidades de los demás
El autoconocimiento promueve la empatía y ofrece recursos para aumentar la asertividad al entender diferentes ángulos y estilos.
Generar recursos para diferentes situaciones
Las intervenciones proporcionan tácticas prácticas, recomendaciones y planes de acción para implementar mejoras inmediatas.
Transformación personal
El autoconocimiento invita al cambio, proporcionando recursos y estrategias para mejoras asertivas.
¿Cómo te ayudan nuestras intervenciones de habilidades blandas (Soft Skills)?
Si eres Líder de RH
Nuestras soluciones le permitirán generar opciones para los colaboradores de su empresa que quieran fortalecer alguna de estas habilidades.
Si eres Director General
Cuando busca fortalecer la cultura de su organizació o madurar a sus líderes y equipos y quiere una visión o recursos externos que generen el cambio.
Si eres Líder de área
Que buscan fortalecerse en alguna de estas habilidades o buscan que sus colaboradores lo hagan.
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¿Cuáles son las habilidades blandas que te ayudamos a desarrollar?
Inteligencia emocional
Ideal para líderes y equipos que buscan aumentar su empatía, inspirar a colaboradores y mejorar la armonía en el trabajo.
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Manejo de Conflictos
Fomenta el diálogo constructivo y productivo, incrementa habilidades de negociación y genera decisiones más rápidas y efectivas.
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Influencia
Desarrolla la capacidad de persuasión, mejora la flexibilidad en la comunicación y fomenta el logro de resultados.
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Comunicación
Ayuda a reconocer las necesidades de comunicación, superar diferencias y promover una comunicación clara y efectiva.
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Relaciones interpersonales
Mejora la integración del equipo, fomenta la empatía y fortalece las relaciones en un ambiente de confianza y seguridad.
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Manejo del cambio
Explora el impacto del cambio en los equipos, promueve la adaptación y genera planes de acción efectivos.
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Autoconocimiento
Ayuda a los participantes a entender su personalidad y cómo impacta a los demás, mejorando la efectividad profesional y personal.
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Beneficios de nuestras intervenciones
Beneficios de nuestras intervenciones
- Flexible: Servicio presencial o virtual, eficiente en costos logísticos, con experiencias igualmente efectivas.
- Enfocado: Cada intervención se adapta a las necesidades específicas del grupo o cliente, con ejemplos prácticos y aplicables.
- Recursos de autoconocimiento: Se utilizan diagnósticos para conocer personalidad, estilos y necesidades, promoviendo cambios individuales y autoconciencia.
- Sugerencias de seguimiento: Siempre se proporcionan recomendaciones para mantener efectos a largo plazo y de manera consistente.
Preguntas frecuentes sobre mejorar las habilidades blandas
¿Para cuántos participantes aplica?
Normalmente se generan para grupos de participantes desde 5 hasta más de 20. Sin embargo se recomienda un máximo de 40. En este caso el grupo de facilitadores crece.
¿Cuál es la duración de las sesiones?
La duración de las sesiones dependerá de las necesidades de cada cliente, pudiéndose establecer en bloques, aunque siempre haremos las recomendaciones pertinentes para mantener la inercia de los aprendizajes y la aplicación de recursos.
¿En qué idiomas puede ser impartido?
Damos servicios en español, inglés y portugués.
¿Es mejor presencial que virtual?
La experiencia es tan poderosa en virtual como presencial. Dado que no es un curso o capacitación, sino una intervención, se generan conversaciones poderosas y de mucha reflexión que mantienen un entorno privado y de conexión en ambas modalidades.
¿Qué diagnósticos se incluyen en las sesiones?
Trabajamos con los tests de autoconocimiento más famosos del mundo: MBTI, FiroB y TKI (HDS es el distribuidor único y autorizado para Latinoamérica) que impulsan el autoconocimiento y generan las conversaciones necesarias para construir.
Industrias para las que aplica este servicio
Financiera o bancaria
Aseguradora
Farmecéutica
Minera
Hotelería y turismo
Comercio (retail)
De transporte
Tecnológica
Logística
De salud
Alimenticia
