Talent Mapping

Plataformas de psicometría para selección masiva

Automatiza y optimiza la selección de personal.

Integra herramientas de evaluación predictiva para roles específicos, midiendo habilidades, competencias, personalidad, integridad y motivación.

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Conoce más

¿Qué problemas resuelven las plataformas de psicometría para selección masiva?

Volumen alto de candidatos

Muchos candidatos sin herramientas eficientes para una selección rápida y efectiva.

Pruebas de selección poco predictivas

Falta de pruebas validadas internacionalmente, afectando la precisión de los resultados.

Falta de alineación de pruebas con perfiles

Uso genérico de pruebas que no se ajustan a las competencias específicas de cada puesto.

Resultados de selección que no se integran con desarrollo

Pruebas que no se utilizan estratégicamente en la integración y el desarrollo del personal.

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¿Qué lograrás implementando estas plataformas?

Reduce tiempos, genera información relevante y a largo plazo. Amplia gama de opciones: inteligencia, personalidad, habilidades, integridad, etc.

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Aplicaciones continuas

Aplicación masiva y reportes personalizados. Resultados alineados a Selección y Desarrollo.

Bases de datos sólidas

Análisis de talento interno robusto. Información organizada para análisis y comparación.

Alineación de evaluaciones de acuerdo a perfiles

Reportes y pruebas a la medida. Alineación personalizada según necesidades y perfiles.

Integraciones

Integración con sistemas internos. Conectividad con API´s de gestión de personal.

¿Cómo te ayudan las plataformas de psicometría?

Si eres Líder de RH

Obtén información clara sobre selección de personal. Facilita el seguimiento y la inducción para mejorar la gestión del talento.

Si eres Director General

Reúne datos de talento para análisis en desarrollo, sucesión y retención. Mejora la visión estratégica de la empresa.

Si eres Líder de área

Optimiza operaciones con evaluaciones precisas y rápidas. Logra resultados eficientes en menos tiempo.

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¿Qué incluyen las plataformas de psicometría para selección masiva?

Accesos para administración y aplicación

Permite gestionar pruebas y generar reportes.

Capacitación en el uso de la plataforma

Incluye entrenamiento para usar y configurar la plataforma.

Servicio de Helpdesk

Soporte y ayuda para asegurar el correcto uso de la plataforma.

Consultoría de perfilamiento (opcional)

Asesoría para integrar pruebas según roles específicos.

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Beneficios de las plataformas de psicometría

Precios preferenciales: Membresías con precios bajos para evaluaciones masivas.
Autogestión: Personaliza la plataforma según tus necesidades. Maneja pruebas, informes y análisis fácilmente.
Informes claros: Reportes interpretados para entender resultados sin sesgos.
Alta precisión: Resultados estadísticos precisos para mejorar la selección.
Validez internacional: Pruebas y reportes confiables validados internacionalmente.
Normas comparativas: Comparaciones adaptadas a roles específicos para resultados precisos.

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Preguntas frecuentes sobre las plataformas de psicometría para selección masiva

¿Necesito alguna especialización para interpretar los reportes?

La plataforma cuenta con una amplia gama de opciones de reportes para integrar el set up. Muchos de ellos son interpretados por lo que no es necesaria ninguna especialización. Sin embargo, en caso de requerirse contamos con la Certificación y los talleres necesarios para que se usen los instrumentos de la forma más efectiva y de largo plazo.

¿Cuánto dura la membresía?

Las membresías se contratan de forma anual, sin embargo se presentan precios más competitivos en contratos de 2 y 3 años.

¿Cómo procede la capacitación para el uso de la plataforma?

La capacitación para el uso de la plataforma se refiere a un curso LIVE donde se entregran todas las credenciales y se hace la revisión del set up. Esta capacitación incluye prácticas y generación de proyectos. Se entregan adicionalmente tutoriales y materiales de consulta.

Validez y vigencia de las pruebas

La validez y confiabilidad de la pruebas se encuentran vigentes y se realizan estudios periódicamente. La vigencia de los resultados se recomienda de 18 a 24 meses.

Disponibilidad de idiomas

Las aplicaciones y reportes se encuentran disponibles en más de 12 idiomas. Por favor consulte la disponibilidad en caso de requerir uno diferente al español.

Actualizaciones

La plataforma no es una plataforma «fija», es una plataforma dinámica que puede ser actualizada con reportes vanguardistas o investigaciones interesantes en el campo del talento humano. Nosotros estamos siempre proporcionando cualquier actualización y los resultados de investigaciones para que puedan sacar el máximo provecho de la plataforma.