Talent Nurturing

Sensibilización con sesiones interactivas y conferencias

A través de sesiones grupales generamos reflexiones que disparan la conciencia, la motivación e invitan al cambio. 

Problemas que resuelven nuestras sesiones de sensibilización interactivas

Necesidad de disparar conciencia

Elevamos la percepción y comprensión de los participantes sobre temas clave con actividades interactivas y reflexiones profundas.

Sesiones de fin de año

Fortalecemos cohesión, motivación y compromiso con actividades interactivas y reflexiones significativas que inspiran y alinean objetivos.

Contar con una conferencia motivacional

Sesiones dinámicas que van más allá de simples discursos, estimulando la motivación y el crecimiento personal y profesional.

Arrancar un proceso de cambio

Sensibilizamos a los participantes, ofreciendo una perspectiva profunda y generando insights para abordar desafíos y oportunidades.

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¿Qué lograrás con nuestras sesiones de sensibilización?

Al sensibilizar y generar conciencia para que se generen abordajes más efectivos frente a cada uno de los temas planteados.

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Sensibilizar

Ofrecemos nuevas perspectivas para aumentar la comprensión y fomentar cambios positivos en comportamiento y actitudes.

Motivar

Inspiramos a alcanzar el máximo potencial con historias y herramientas prácticas que impulsan la motivación y el crecimiento personal.

Integrar

Facilitamos la colaboración y cohesión del equipo con actividades interactivas, creando un sentido de comunidad y fortaleciendo vínculos.

Alinear

Sensibilizamos a los participantes hacia metas comunes, conectando con la visión y misión de la empresa para promover compromiso con objetivos estratégicos.

¿Cómo te ayuda la sensibilización con sesiones interactivas y conferencias?

Si eres Líder de RH

Las sesiones se vuelven recursos sensibilizadores ideales en espacios de planeación estratégica, eventos de integración, aniversario o fin de año.

Si eres Director General

Esta solución es un espacio que permite alinear valores, comprometer a líderes y a equipos. Si se buscan conversaciones para integrar y disparar el compromiso.

Si eres Líder de área

Esta solución puede ser un input en las juntas para impulsar las conversaciones entre líderes y equipos y alinear objetivos.

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¿Cuáles son las temáticas de nuestras sesiones de sensibilización?

Sesión: Conversaciones difíciles

Las conversaciones difíciles son inevitables en cualquier entorno laboral, pero abordarlas con confianza y empatía puede transformar conflictos en oportunidades de crecimiento. En esta sesión de sensibilización, exploraremos estrategias efectivas para manejar conversaciones difíciles, construir relaciones sólidas y promover una comunicación abierta y constructiva en el lugar de trabajo.

Sesión: Conociendo las diferencias

La diversidad es una fuente de fortaleza y crecimiento en cualquier equipo. En esta sesión de sensibilización, exploraremos cómo comprender y respetar las diferencias individuales puede fortalecer la colaboración y mejorar el rendimiento del equipo. Descubre cómo aprovechar la diversidad de perspectivas y estilos de trabajo. Entenderás cómo se puede construir a partir de las diferencias.

Sesión: Conócete (Self.awareness)

La autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal y profesional. En esta sesión de sensiblización, exploraremos la importancia de conocer nuestras fortalezas, debilidades y valores fundamentales. A través de actividades reflexivas y herramientas prácticas, descubriremos cómo el autoconocimiento puede impulsar el éxito y la realización en todas las áreas de la vida.

Sesión: Tu poder (Automotivación)

La automotivación es la chispa que impulsa el éxito personal y profesional. En esta sesión de sensibilización, exploraremos las herramientas y estrategias clave para cultivar una mentalidad positiva, superar los desafíos y mantener la motivación incluso en tiempos difíciles. Descubre cómo liberar tu potencial interno y alcanzar tus metas con determinación y confianza.

Sesiones: Agradecimiento y Renovación

En tiempos de cambios constantes y desafíos inesperados, la práctica del agradecimiento y la renovación adquiere un valor aún más profundo. Aquí presentamos dos sesiones: una de cierre de ciclos con la Sesión de Agradecimiento y/o una de inicio de ciclos con la Sesión de Renovación. Estas sesiones ofrecen un espacio para reflexionar sobre nuestras experiencias pasadas, expresar gratitud por lo que hemos logrado y por otro lado explorar nuevas formas de crecimiento y renovación personal y profesional.

Sesión interactiva: Ruta de Transformación

Cambia tu mente y tu vida con el replanteamiento de creencias. En esta sesión interactiva que se realiza en espacios abiertos se busca encuadrar los objetivos de vida, identificar los obstáculos y generar un poder personal para cumplirlos y superarlos. Esta sesión genera reflexiones poderosas que permean en las personas para disparar cambios significativos.

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Beneficios de nuestras sesiones de sensibilización

Mejora cultural: Fortalecemos la cultura organizacional promoviendo valores, colaboración y diversidad para un ambiente positivo y productivo.
Aumento de compromiso: Sensibilizamos y proporcionamos herramientas para el desarrollo de empleados, mejorando su compromiso y motivación.
Flexible: Servicio presencial o virtual, eficiente en costos y con experiencias igualmente efectivas
Gran impacto: Ideal para audiencias amplias en poco tiempo, promoviendo reflexión y compromiso.

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Preguntas frecuentes sobre la sensibilización con sesiones interactivas y conferencias

¿Cuál es el enfoque principal de sus sesiones y conferencias de sensibilización?

Nuestro enfoque principal es aumentar la conciencia y comprensión de los participantes sobre temas clave como la colaboración, la diversidad y el liderazgo, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional y mejorar el desempeño del equipo.

¿Cómo adaptan sus conferencias a las necesidades específicas de nuestra empresa?

Personalizamos cada sesión y conferencia para satisfacer las necesidades y objetivos únicos de su empresa, realizando una evaluación inicial y colaborando estrechamente con usted para entender sus desafíos y oportunidades particulares.

¿Cuáles son algunos ejemplos de actividades o ejercicios que incluyen en sus conferencias?

Incorporamos una variedad de actividades interactivas, ejercicios de reflexión y estudios de casos relevantes para involucrar a los participantes y promover el aprendizaje experiencial, lo que facilita la asimilación de conceptos y la aplicación práctica en el lugar de trabajo.

¿Cómo evalúan el impacto de sus conferencias en nuestros empleados?

Utilizamos una combinación de encuestas de retroalimentación clave para medir el impacto de nuestras conferencias en la percepción, el compromiso y el comportamiento de los empleados, brindándole información valiosa sobre el retorno de su inversión.

¿Cuál es su experiencia previa trabajando con empresas similares a la nuestra?

Tenemos una sólida trayectoria de trabajo con empresas de diversos sectores y tamaños, brindando soluciones efectivas y personalizadas que han generado resultados tangibles en términos de cultura organizacional, compromiso del equipo y desempeño empresarial.

¿Qué recursos o seguimiento ofrecen después de la conferencia para mantener el impulso generado?

Ofrecemos recursos adicionales, como material de lectura recomendado, herramientas de autoevaluación y sesiones de seguimiento opcionales, para ayudar a los participantes a mantener y aplicar los conocimientos adquiridos en su día a día, garantizando así un impacto a largo plazo.