Sí, en HDS trabajamos con metodologías sólidas donde se generan procesos de autoconocimiento para generar conversaciones. Sin embargo, esta metodología puede trabajarse desde diferentes ángulos para abordar las necesidades del cliente. La metodología de HDS está 100% enfocada en generar insights y disparar conversaciones poderosas que transformen el comportamiento y generen recursos. Nuestras intervenciones no son capacitaciones técnicas enfocadas a adquirir conocimientos especializados.

Nuestros programas se realizan de forma virtual o presencial y para asegurar la calidad de la experiencia trabajamos con el número de consultores necesarias para abordar el proceso. Trabajamos con equipos desde 3 personas hasta equipos de varias decenas. Llámanos y te sugerimos la mejor forma de abordarlo para asegurar la experiencia wow.

Nuestros programas de Teambuilding tienen como objetivo la integración y el fortalecimiento de los equipos a través de procesos de conocerse «uno mismo» y conocer «al otro». Este tipo de procesos ayuda a empoderar a los equipos a trabajar sin juicios, a generar feedbacks claros y a mantener la integración de largo plazo. Nuestros Teambuilding no se refieren a actividades lúdicas de retos en espacios libres (escalar, remar, campings), de requerir este tipo de servicios podemos recomendarles a proveedores especializados.

Para cualquier nivel donde el objetivo sea el desarrollo o la transformación a partir del autoconocimiento. Trabajamos en el fortalecimiento de habilidades blandas (soft skills) que impulsen el desarrollo humano e impacte en el mejoramiento de los equipos no importando el nivel en la organización.

En HDS nuestros coaches están certificados y cuentan con grados de expertise profesional capacitados por escuelas nacionales e internacionales de Coaching. Contamos con un equipo sólido y multidisciplinario en las metodologías. Esto permite que nuestra área de Desarrollo pueda sugerir al coach más conveniente según la necesidad del cliente. Si necesitas las semblanzas de nuestro equipo de coaches llámanos y te las compartimos.

Los procesos de Coaching son recomendados para necesidades de desarrollo. Cuando se busca: integrar cambios en creencias que empoderen a los ejecutivos, desarrollar nuevas formas de resolver problemas, generar estrategias para ser más efectivos. Los procesos de coaching no son recomendados como sustitutos de capacitación o para resolver problemas emocionales que deban ser abordados con terapia. Nosotros te podemos asesorar cuál es el abordaje más conveniente para tus ejecutivos.

En HDS somos partners de Madanes School que es respaldada por la IAC. Adicionalmente nuestros coaches están certificados como certificadores de coaches y tenemos las credenciales correspondientes.

No. En la industria de la psicometría existen dos acercamientos:

• Las empresas que sistematizan pruebas ya existentes

• Las empresas que desarrollan pruebas.

Las empresas que sistematizan pruebas, normalmente venden licencias o plataformas para aplicación masiva y estas licencias les permiten tener resultados automatizados de las pruebas integradas.

Las empresas que desarrollan pruebas son Casas Psicométricas que invierten en investigación para entregar modelos y resultados según sus hallazgos. Aunque estas empresas entregan sus resultados en medios digitales, los resultados de estas pruebas caen a una base de datos universal donde los resultados se comparan y garantizan grados de validez y confiabilidad altos lo que permite medir información relevante y vanguardista.

HDS es distribuidor único para varias casas psicométricas y desarrollador de metodologías de evaluación. Nuestros servicios incluyen la consultoría en la selección de los mejores assessments para cubrir la necesidad y la integración para la aplicación de estos assessments de forma digital.

En HDS somos distribuidores y certificadores para México y Latinoamérica de instrumentos como: MBTI, TKI, FiroB, Strong, MIOS (Eneagrama y PAEI), OPQ, MQ y Verify. Si tu empresa necesita alguno de estos instrumentos para sus procesos de selección o desarrollo HDS te integra la entrega de los instrumentos, así como la Certificación en el uso de éstos.

Adicionalmente HDS es desarrollador de: Evaluación 360, ResilienTEST, PCD y EqSight.

Nuestros assessments son desarrollados por casas psicométricas especializadas que cada año generan estudios de confiabilidad y validez. Adicionalmente las evaluaciones son actualizadas y se generan los reportes en función de las necesidades que el mercado requiere para contar con el mejor talento. La validez y confiabilidad es excelente dado los manuales de desarrollo de cada casa psicométrica.

Sí, en HDS trabajamos con metodologías sólidas donde se generan procesos de autoconocimiento para generar conversaciones. Sin embargo, esta metodología puede trabajarse desde diferentes ángulos para abordar las necesidades del cliente. La metodología de HDS está 100% enfocada en generar insights y disparar conversaciones poderosas que transformen el comportamiento y generen recursos. Nuestras intervenciones no son capacitaciones técnicas enfocadas a adquirir conocimientos especializados.

Nuestros programas se realizan de forma virtual o presencial y para asegurar la calidad de la experiencia trabajamos con el número de consultores necesarias para abordar el proceso. Trabajamos con equipos desde 3 personas hasta equipos de varias decenas. Llámanos y te sugerimos la mejor forma de abordarlo para asegurar la experiencia wow.

Nuestros programas de Teambuilding tienen como objetivo la integración y el fortalecimiento de los equipos a través de procesos de conocerse «uno mismo» y conocer «al otro». Este tipo de procesos ayuda a empoderar a los equipos a trabajar sin juicios, a generar feedbacks claros y a mantener la integración de largo plazo. Nuestros Teambuilding no se refieren a actividades lúdicas de retos en espacios libres (escalar, remar, campings), de requerir este tipo de servicios podemos recomendarles a proveedores especializados.

Para cualquier nivel donde el objetivo sea el desarrollo o la transformación a partir del autoconocimiento. Trabajamos en el fortalecimiento de habilidades blandas (soft skills) que impulsen el desarrollo humano e impacte en el mejoramiento de los equipos no importando el nivel en la organización.

En HDS nuestros coaches están certificados y cuentan con grados de expertise profesional capacitados por escuelas nacionales e internacionales de Coaching. Contamos con un equipo sólido y multidisciplinario en las metodologías. Esto permite que nuestra área de Desarrollo pueda sugerir al coach más conveniente según la necesidad del cliente. Si necesitas las semblanzas de nuestro equipo de coaches llámanos y te las compartimos.

Los procesos de Coaching son recomendados para necesidades de desarrollo. Cuando se busca: integrar cambios en creencias que empoderen a los ejecutivos, desarrollar nuevas formas de resolver problemas, generar estrategias para ser más efectivos. Los procesos de coaching no son recomendados como sustitutos de capacitación o para resolver problemas emocionales que deban ser abordados con terapia. Nosotros te podemos asesorar cuál es el abordaje más conveniente para tus ejecutivos.

En HDS somos partners de Madanes School que es respaldada por la IAC. Adicionalmente nuestros coaches están certificados como certificadores de coaches y tenemos las credenciales correspondientes.

No. En la industria de la psicometría existen dos acercamientos:

• Las empresas que sistematizan pruebas ya existentes

• Las empresas que desarrollan pruebas.

Las empresas que sistematizan pruebas, normalmente venden licencias o plataformas para aplicación masiva y estas licencias les permiten tener resultados automatizados de las pruebas integradas.

Las empresas que desarrollan pruebas son Casas Psicométricas que invierten en investigación para entregar modelos y resultados según sus hallazgos. Aunque estas empresas entregan sus resultados en medios digitales, los resultados de estas pruebas caen a una base de datos universal donde los resultados se comparan y garantizan grados de validez y confiabilidad altos lo que permite medir información relevante y vanguardista.

HDS es distribuidor único para varias casas psicométricas y desarrollador de metodologías de evaluación. Nuestros servicios incluyen la consultoría en la selección de los mejores assessments para cubrir la necesidad y la integración para la aplicación de estos assessments de forma digital.

En HDS somos distribuidores y certificadores para México y Latinoamérica de instrumentos como: MBTI, TKI, FiroB, Strong, MIOS (Eneagrama y PAEI), OPQ, MQ y Verify. Si tu empresa necesita alguno de estos instrumentos para sus procesos de selección o desarrollo HDS te integra la entrega de los instrumentos, así como la Certificación en el uso de éstos.

Adicionalmente HDS es desarrollador de: Evaluación 360, ResilienTEST, PCD y EqSight.

Nuestros assessments son desarrollados por casas psicométricas especializadas que cada año generan estudios de confiabilidad y validez. Adicionalmente las evaluaciones son actualizadas y se generan los reportes en función de las necesidades que el mercado requiere para contar con el mejor talento. La validez y confiabilidad es excelente dado los manuales de desarrollo de cada casa psicométrica.